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다 큰 자녀는 일자리를 찾지 못하고, 퇴직한 아버지는 다시 일터로 나가는 가정이 적지 않다. [사진=게티이미지뱅크]


요즘 중년을 넘어 노년을 바라보는 '엄마'의 걱정거리가 또 하나 있다. 30세가 넘었는데도 집에만 있는 자녀들 취업 걱정이다. 자칫하면 독립도 크게 늦어질 수 있다는 초조감도 있다. 노후를 대비할 나이에 다 큰 자녀의 미래를 걱정해야 하는 부모의 속은 타 들어 간다. 이런 가정이 요즘 상당히 많다. 청년 취업과 부모의 노후 문제에 대해 다시 알아보자.
"아들, 대기업 신입사원 4만 명 뽑는다는 뉴스 봤니?"
국내 주요 대기업들이 올 하반기(7~12월) 대규모 신입사원 채용 계획을 잇따라 발표하고 있주식투자강의
다. 갈수록 심해지는 청년 고용 문제 해결에 큰 도움이 될 것으로 전망된다. 삼성, SK, 현대차, LG, 포스코, 한화, HD현대 등이 18일 모두 4만 명에 이르는 신입사원 채용 계획을 공개했다. 최근 3~4년간 대기업들은 대규모 신입사원 채용을 줄이고 경력직 채용을 선호하는 경향이 있었다. 20대 청년층 고용률 하락에 영향을 준 측면이 있을 수 있다.주식투데이

"집에 있는 청년들 왜 이리 많아"…독립과 결혼 모두 늦어지나?
29세이하 청년층 고용률이 6개월 연속(3~8월) 60세 이상 고용률을 밑돌고 있다. 통계청 자료에 따르면 8월 청년층 고용률(인구 대비 취업자 비율)은 45.1%에 머물렀다. 법적 정년을 넘긴 60세 이상(47.9%)보다 2.8%포인트 낮다. 제조업·건설한라IMS 주식
업 불황이 장기화하는 가운데 신입보다는 경력직을 선호하는 대기업들의 채용 변화까지 겹친 탓이다. 집에서 노는 청년들이 늘어날 경우 독립과 결혼, 출산이 모두 늦어진다는 전문가들의 지적이 잇따르고 있다.
정년 퇴직한 아버지는 다시 일터로…"연금? 생활비 부족해요"
아들은 정규직 일자리를 찾지 못하고, 퇴직한 아버지는 다시 포커나인
일터로 나가는 가정이 적지 않다. 국민연금 수령 나이 이전인 60대 초반이나 연금을 받더라도 너무 적어 생활비를 벌어야 하기 때문이다. 30세 자녀가 알바도 하지 않으면 용돈까지 줘야 한다. 나이가 든 아버지의 일자리는 단순 비정규직이 많다. 그래도 상당한 경쟁을 거쳐야 일자리를 구한다. 연금으로 부족한 노후 자금을 마련해야 한다는 절박감도 있다.
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다 큰 자녀를 뒷바라지하는 엄마의 마음은 심란하다…
청년들이 정규직 일자리를 구하지 못하는 것은 대기업, 중소기업 간의 격차가 너무 크기 때문이다. 일단 중소기업에 취업한 후 대기업으로 옮기는 사다리도 크게 감소한 영향도 있다. 잇단 취업 실패에 상실감마저 겹쳐 집에 틀어박혀 있는 경우도 있다.
다 큰 자녀를 뒷바라지하는 엄마의 마음은 심란하다. 갱년기 이후 혈관병이 증가한다지만 본인의 건강을 챙길 새도 없다. 자녀가 독립해야 노후를 본격적으로 설계해야 하는 입장이다. "아이들 결혼 비용도 보태줘야 하나?" 엄마는 오늘도 한숨을 내쉬며 통장 잔액을 들여다 본다.
김용 기자 (ecok@kormedi.com)