알라딘먹튀 76.rus795.top 바로가기 바다이야기동영상
황금성사이트바다신2 영상오션파라다이스 온라인황금성잭팟
알라딘먹튀 61.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 39.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 31.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 49.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 71.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 29.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 5.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 59.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 1.rus795.top 바다이야기동영상
알라딘먹튀 51.rus795.top 바다이야기동영상
야마토 릴게임 바다이야기도박 바다이야기게임2018 오리지날 양귀비 야마토5게임방법 릴파라다이스 슬롯머신 사이트 사설배팅 손오공게임 게임황금성 해적게임 바다이야기무료머니 모바일 릴게임 도그하우스 하는법 릴게임다운 황금성하는곳 무료충전릴게임 바다이야기환전가능 바다이야기 확률 오리지널황금성3게임 릴게임알라딘 체리마스터 공략 우주 전함 야마토 2205 바다이야기모바일 강원랜드 슬롯머신 하는법 바다신2 게임 신천지게임사이트 체리마스터 릴게임 바다이야기사이트 오리 지날야마토연타예시 릴게임이벤트 릴게임매장 황금성3게임다운로드 강원랜드이기는법 온라인슬롯 배팅법 바다시즌7게임 강원랜드 잭팟 확률 바다이야기기계 오리 지날황금성9게임 바다이야기환전 바다게임 온라인 릴게임 정보 골드몽릴게임 카지노 잭팟 파칭코슬롯 바다이야기 먹튀 sp야마토 릴게임 체리마스터 바다이야기 파칭코 야마토게임 방법 백경게임랜드 황금성어플 바다이야기사이트 인터넷게임사이트 황금성pc버전 알라딘릴게임다운로드 신천기릴게임 릴게임 황금성릴게임 오션파라다이스하는방법 백경게임사이트 오션슬롯 먹튀 신규릴게임 오션슬롯먹튀 양귀비예시 바다슬롯 먹튀 슬롯 프라 그마 틱 무료체험 안전검증릴게임 황금성사이트 백경게임 하는곳주소 최신 인터넷게임 온라인 릴게임 릴게임보물섬 우주전함야마토2199 무료 슬롯 머신 다운 받기 신규릴게임 황금성 사이트 인터넷 바다이야기 꽁머니 황금성용가리 꽁머니 인터넷야마토릴게임 오션파라 다이스7 무료바다이야기 알라딘릴게임장 릴게임야마토 바다이야기규칙 일본경륜 Pg 소프트 무료 체험 바다이야기 슬롯 오션바다이야기게임 릴게임황금성 우주전함 야마토게임 백경게임사이트 릴게임천국 777 무료 슬롯 머신 10원 야마토게임 카지노 잭팟 바다이야기 모바일 우주전함야마토2199 프라그마틱 슬롯 추천 바다이야기pc버전다운 릴114 온라인백경게임 신천지3.0 다빈치다운로드 오리 지날황금성9게임 바다이야기시즌5 야마토게임2 바다이야기 무료머니 온라인슬롯사이트 신규슬롯사이트 릴게임 종류 릴게임종류 바다 이야기 다운 릴게임 사이트 도메인 다빈치 오션파라 다이스예시 강원랜드 슬롯머신 후기 릴게임 다운로드 온라인 슬롯 공략 없습니다. 인터넷야마토게임 알라딘게임잭팟 오리지널황금성3게임 실시간파워볼 이재명 정부가 추진하는 노사 ‘초(超)기업 단위 교섭’이 가져올 미래는 은행권 산별교섭을 보면 알 수 있다. 초기업 단위 교섭은 산별노조처럼 직종, 산업 단위로 결성된 노조가 주도하는 노사 협상을 의미한다. 국내 대표 초기업 교섭이 바로 금융산업노조의 산별교섭이다.
각 은행 노조의 상급단체인 금융노조의 산별교섭의 형태는 수년간 이런 식이다. 1. 금융노조는 경영진으로 구성된 사용자측에 높은 임금 인상과 근무 시간 단축을 요구한다.(노조는 올해 산별교섭 초반 임금 7.1% 인상과 주 4.5일제 도입을 요구했다.) 2. 당연히 사측은 이를 수용하지 않는다. 노조는 몇차례 협상을 진행하다 결렬을 선언하고 총파업을 추진한다. 3. 총파업을 목전에 두고 사측은 노조 요구를 대폭 수용하면서 타협점을 예스코 주식
찾는다. 보통 3단계에서 끝나지만, 4. 총파업을 강행한다로 이어질 때도 있다. 그렇게 금융노조는 2022년 총파업을 단행했고, 이달 26일에도 총파업에 나선다.
이런 교섭 방식을 반복하는데, 이를 책망하는 이가 없다. 더불어민주당은 금융노조와 연대 중이고, 국민의힘은 무관심이다. 여야 모두 정권을 잡으면 금융권은 그저 ‘돈 나올 구멍’이모바일바다이야기
다.
은행 경영진이 이런 교섭 방식에 끌려다니는 것은 금융노조가 대형 권력단체가 됐기 때문이다. 금융노조는 오랜 기간 1조합원 1당적 갖기, 1인 1후원 등의 운동을 펼치며 정치권 영향력을 확대했다. 노조 내 정치위원장이란 직책을 아예 따로 두고, 매 선거 때마다 민주당과 정책 연대를 하고 있다. 이런 영향으로 정계 진출한 인물도 많다. 에이텍 주식
현역 중 박홍배 민주당 의원이 금융노조 위원장 출신이다. 이재명 정부 초대 대통령비서실 정무비서관이며, 측근 그룹 7인회 중 한명인 김병욱 비서관도 금융노조에서 활동하다 정치에 입문했다. 민주당 상임고문인 이용득 전 의원, 고용노동부 장관을 지낸 김영주 전 의원, 김기준 전 의원도 금융노조 출신이다. 이정도 금배지를 배출하는 단체도 드물다. 국회로 진출한 펀드주식
금융노조 출신 정치인들이 노조에 힘을 실어주면서 노조의 협상력도 커지고 있다.
초기업 단위 교섭의 본래 목적은 원·하청 격차 완화다. 취지에 공감하지만, 경영계 우려는 크다. 우선 ‘힘센 노조’를 가진 산업군만 높은 임금을 받는 임금 불균형이 심해질 것이란 우려가 있다. KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행 등 5대 시중은행의 직원 1인당주가급락
평균 근로소득은 1억1490만원이다. 삼성전자나 현대자동차 등 국내 대표 대기업보나 높은 보수를 받는다. ‘힘센 노조’ 덕분이다.
노동계는 초기업 단위 교섭을 하려면 산업별로 표준화된 임금 체계 마련이 핵심이라고 주장한다. 근로 형태가 기업마다 달라 임금을 표준화하기 어려울 뿐더러, 근속 연수에 따라 자동으로 임금이 올라가는 체계가 굳어질 우려도 있다. 근속 연수에 따른 임금 인상은 은행의 고질적인 문제 중 하나다. 은행권엔 ‘성과가 낮아 승진을 못한 고연차 차장이 지점장보다 연봉이 많더라’는 전설같은 일화들이 많다. 이를 타파하려고 2016년 박근혜 정부가 은행권 성과연봉제 도입을 시도했으나, 금융노조의 완강한 저항에 부딪혔다. 그러다 같은 해 ‘국정 농단 사태’가 시작되면서 성과연봉제는 동력을 잃었다.
초기업 단위 교섭을 하고 각 기업마다 개별 교섭을 해야 하는 ‘이중 교섭’ 문제도 있다. 기업 입장에선 두번 교섭을 하는 셈이다. 금융노조 산별교섭이 바로 이런 구조다. 은행권은 대체로 산별교섭에서 정한 협상 내용을 이행할 여력이 있다. 그러나 초기업 단위 교섭안을 따를 능력이 없는 중소기업의 경우 심각한 경영 위기에 직면할 수 있다. 이런 문제로 대표적 산별교섭 중심 국가인 프랑스는 기업별 교섭 확대를 추진하고 있고, 스페인도 산별교섭을 기업별 교섭으로 전환하도록 장려하고 있다.
초기업 단위 교섭을 추진하면 해당 산업군은 모두 금융노조를 벤치마킹할 것이다. 가장 성공한 모델이기 때문이다. 결국 초기업 단위 교섭이 시작되면 정권이 바뀌어도 이를 되돌릴 수 없다. 경영인들은 금융노조를 보며 이미 예견된 미래로 끌려가는 수밖에 없다.
정부는 금융노조가 민심과 괴리하고 있다는 점을 간과해선 안된다. 지금 은행의 역대급 실적은 은행원의 노력이 아닌 고금리와 주택 가격 상승에 따른 반사이익일 뿐이다. 이재명 대통령도 은행이 “이자 장사에 매달린다”고 지적하지 않았나. 그런데도 덜 일하고 더 받겠다고 매년 총파업을 벼르니 국민의 분노를 산다. 초기업 단위 교섭은 이렇게 대중과 멀어진 노조의 양태를 전(全) 산업군에 이식하는 행위다. 지지자들에 둘러싸여 뻔히 보이는 미래를 외면해선 안된다.
- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -
