2013바다이야기 2.ruq336.top 바로가기 황금성예시, 꽁머니
양귀비게임바다이야기릴게임무료충전릴게임릴게임 추천 사이트
최신야마토게임 6.ruq336.top 인터넷게임사이트
다모아릴게임 67.ruq336.top 슬롯머신 프로그램
신천지무료 60.ruq336.top 온라인 슬롯머신
바다이야기꽁머니 35.ruq336.top 프라그마틱 무료슬롯
무료온라인게임 0.ruq336.top 슬롯게임 순위
손오공게임다운 26.ruq336.top 야마토다운
온라인바다이야기 23.ruq336.top 다빈치게임
안전 검증 릴게임 62.ruq336.top 프라그마틱 슬롯 조작
바다이야기 무료게임 다운로드 96.ruq336.top 온라인게임
황금성 제주도 16.ruq336.top 우주전함야마토2199
릴게임매장 오리지널야마토2게임 강원랜드 슬롯머신 추천 10원 야마토게임 바다이야기예시종료 황금성동영상 바다이야기 릴게임 야마토2 온라인 런처 온라인 릴게임 씨엔조이 릴게임 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 바다슬롯먹튀 릴게임릴게임갓 슬롯머신 하는법 야마토5게임공략법 야마토 2 온라인 게임 바다이야기주소 종합 릴게임 황금성예시 알라딘체험머니 릴게임주소 오션파라 다이스게임 하는법 야마토3게임 다운로드 하기 릴파라다이스 황금성나비 야마토2 릴게임 오리지널야마토2게임 프라그마틱 무료 한게임머니파는곳 신천지게임 릴게임 황금성 백경게임공략방법 바다이야기앱 오션파라다이스3 온라인야마토게임 바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 야마토게임후기 실시간파워볼 바다이야기 꽁머니 환전 무료황금성게임 무료슬롯사이트 이벤트릴게임 중고게임기 매매 PC 슬롯 머신 게임 오션파라다이스예시 황금성온라인주소 황금성 게임 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈 인터넷예시게임 해저이야기사이트 10원 야마토게임 오션파라다이스하는방법 프라그마틱 슬롯 팁 골드몽릴게임 알라딘게임잭팟 온라인파칭코 바다이야기 게임장 프라그마틱 슬롯 체험 파칭코하는법 알라딘바로가기 릴114 안전 검증 릴게임 오리 지날야마토2게임 야마토 바다이야기파칭코 온라인야마토2 파칭코슬롯 알라딘게임예시 오션파라다이스 게임 프라그마틱 슬롯 체험 꽁머니 바다이야기프로그램 매장판황금성 슬롯 무료스핀구매 온라인 슬롯 배팅법 오션파라다이스 다운로드 릴예시게임 오락실게임 릴게임꽁머니 동영상황금성 한게임바둑이추천 알라딘릴게임 사이트 야마토3게임다운로드 오션파라다이스다운 일본야마토게임 야마토 릴게임 바다이야기 5만 릴게임 사이트 황금성잭팟 황금성게임장주소 무료 황금성게임 온라인릴게임 먹튀 검증 야마토빠칭코 씨엔조이게임 온라인룰렛 알라딘게임랜드 릴게임릴게임갓 온라인황금성주소 오리지날 야마토 부산야마토 릴짱 체리마스터게임 프라그마틱환수율 바다이야기앱 강원랜드슬롯머신 오리 지날야마토 릴게임황금성 황금성 릴게임 오션슬롯 바다이야기 부활 꽁머니사이트 슬롯버그 메이저 슬롯사이트 게임황금성 릴게임다운로드 슬롯머신 확률 카지노 슬롯머신 전략 릴게임총판 몰게임 강원랜드 슬롯머신 가격 황금성온라인주소 바다이야기pc버전다운 오션파라다이스동영상 체리마스터 다운로드 프라 그마 틱 무료체험 머니 「 용어사전 > 세계한잔
※[세계한잔]은 우리 삶과 맞닿은 세계 곳곳의 뉴스를 에스프레소 한잔처럼, 진하게 우려내 한잔에 담는 중앙일보 국제팀의 온라인 연재물입니다. 」
월스트리트저널(WSJ)은 미국 직장인들이 생존하는 방법으로 떠오른 ‘잡 허깅(Job Hugging)’을 소개했다. 잡 허깅은 직장이 싫어도 최대한 현 직장에 남으면서 변화를 회피하려는 현상으로, 심지어 직장에 출근하기 전 매일 눈물을 흘리는 등 정신적 고통을 겪으면서도 회사를 그만두지 않는 모습을 보인다. 사진 챗gpt
“직장인들은 행복해 보이지 않는다. 매일 아침 출근 전 차세력주저격수매매
안에서 눈물을 흘리기도 한다. 하지만 그만두지는 않는다. 어쩔 수 없이 직장을 끌어안는 ‘잡 허깅(Job Hugging)’의 모습이다.”
월스트리트저널(WSJ)은 최근 보도에서 불경기 속 미국 직장인들이 생존하는 방법으로 떠오른 잡 허깅을 이렇게 표현했다. 잡 허깅은 직장을 자주 옮기는 ‘잡 호핑(Job Hopping)’의 반대 개념이서희건설 주식
다.
신재민 기자
팬데믹 이후 미국 직장인들 사이에서는 잡 호핑이 ‘대세’였다. WSJ는 “팬데믹 때나 그 직후인 엔데믹 때는 거대한 퇴사(Great Resignation)라는 말이 생겨날 정도로 세대 불문하고 자최신릴게임
유롭게 잡 호핑을 했지만, 지금은 분위기가 달라졌다”며 “불경기와 채용 감소로 무작정 퇴사하기 어려워지자, 직장인들은 최대한 현 직장에 남으려고 하고 있다”고 분석했다.
미 고용노동부 산하 노동통계국(BLS)의 자발적 퇴사율(Quits Rate) 통계는 이를 숫자로 보여준다. 코로나19 직전인 2019년 2.3%에서 팬데믹 초기인 2020글로벌투자
년 1.6%로 떨어졌다가, 엔데믹에 접어든 2021~2022년에는 3.0%로 치솟으며 정점을 찍었다. 그러다 이달 초 기준 2.0%로 급락했다. ‘대퇴사’ 시기와 비교하면 뚜렷한 하락세다.
사무실에서 좌절하고 있는 직장인의 모습. 셔터스톡
중앙건설 주식
━
잡 허깅, 인사 적체·조직 활력 저하 등 초래
잡 허깅은 개인과 기업 모두에 새로운 문제를 낳고 있다. 우선 직원 입장에선 인사 적체가 심해져 승진 기회를 놓치는 경우가 늘고 있다고 한다. 글로벌 컨설팅업체 콘 페리의 앨런 과리노 부회장은 “대퇴사 시기에는 예상보다 빨리 승진하거나 도전적인 역할을 맡는 경우가 많았지만, 잡 허깅이 확산하면서 이런 기회가 줄고 있다”며 “기회 부족이 직원들의 동기를 꺾을 수 있다”고 말했다.
기업 입장에서도 잡 허깅은 골칫거리다. 조직에 꼭 필요한 자연스러운 인력 순환을 막기 때문이다. ‘조용한 해고’나 ‘성과개선계획(PIP)’ 같은 대안을 내놨지만 효과는 제한적이다. 킴 크레이머 노동법 전문 변호사는 “사실상 성과개선계획은 ‘우리가 당신을 원하지 않는다’는 신호지만, 요즘은 압박을 받아도 버틸 수 있을 만큼 버티는 직장인이 늘었다”고 전했다.
심지어 잡 허깅이 직장인의 정신적 건강까지 위협하는 사례도 있다고 한다. 전직 기업 인사 책임자인 알리시아 길은 한 여성 변호사의 사연을 WSJ에 소개했다. 이 여성 변호사는 매일 아침 출근 전 차 안에서 눈물을 흘릴 정도로 정신적 고통을 겪고 자신의 직업과 하는 일을 싫어하지만, 정작 출근해서는 업무 성과를 낸다고 한다. 길은 “그녀는 다른 일을 시작하는 방법을 모르기 때문에 그만두지 못하고 있는 것”이라고 전했다.
이와 관련해 시카고대 부스 경영대학원의 버지니아 민니 박사 연구팀은 ‘성찰(Reflection)’ 프로그램이라는 새로운 대안을 제안했다. 직원들이 일과 삶의 의미를 되돌아보도록 설계된 이 프로그램은 실제 실험에서 일부 직원들이 자발적으로 회사를 떠나거나, 내부 이동을 선택하게 하는 효과가 있었다는 사실이 확인됐다. 민니 박사는 “성찰 프로그램은 잡 허깅 문제를 해결하는 비교적 단순한 전략이 될 수 있다”며 “잡 허거들의 전반적인 생산성을 향상시킬 수 있고, 일부는 스스로 회사를 떠나도록 자연스럽게 유도하는 효과도 있다”고 설명했다.
하수영 기자 ha.suyoung@joongang.co.kr
