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시선으로 수 씨 은 추상적으로 아니라면 그에게지난 11일 서울 영등포구 여의도 공무원노동조합연맹 사무실에서 최동석(왼쪽) 인사혁신처장이 박상철 서울시공무원노조 위원장으로부터 불합리한 제도에 대한 건의서를 전달받고 있다. 공무원연맹 제공.
한국노총 공무원노동조합연맹은 11일 서울 영등포구 여의도 공무원연맹 사무실에서 최동석 인사혁신처장과 간담회를 열고 공무원보수 현실화, 재난안전수당 지급요건 개선 등 공직사회 불합리한 제도 개선을 공식 건의했다고 17일 밝혔다. 김현진 공무원연맹 위원장은 간담회 모두발언에서 “낮은 보수와 처우 악화로 신규 공무원의 퇴직률이 치솟고 공직사회가 무너지고 있다”며 “정부가 공무원의 불안정한 삶을 더 이상 외면하지 말고 정당한 수준의 보수와 수당을 지증권종목추천 급해달라”고 요청했다. 서울 지역 공무원들을 대표해 참석한 박상철 서울시공무원노조위원장도 “경미한 과실이나 절차상 실수로 견책·감봉 등의 징계를 받은 경우에도 장기간 인사상 불이익이 지속되고 있다”며 “적극행정 과정에서 불가피하게 발생한 경미한 착오까지 승진·포상 제한의 사유가 되어서는 안 된다”고 지적했다. 간담회에서는 우수한 인재가 지릴게임 속적으로 공직에 유입될 수 있도록 보수인상과 시간외 수당 현실화 및 재난 안전수당 지급대상 확대 문제도 함께 논의됐다. 답변에 나선 최동석 인사혁신처장은 “국민 모두의 인간다운 삶을 보장하는 것이 정부의 주요한 임무”라며 “오늘 제기된 현안들을 면밀히 검토해 공직사회의 불합리한 요소를 합리적으로 개선하도록 하겠다”고 밝혔다. 승부주 공무원연맹은 “이번 건의는 공직사회가 더 건강하고 지속 가능한 방향으로 나아가기 위한 제도 개선의 출발점”이라며 “앞으로도 인사혁신처와 긴밀히 협의해 실질적 제도 반영이 이뤄지도록 노력하겠다”고 덧붙였다. 노기섭 기자
