바다이야기 황금고래 11.rxc898.top 바로가기 프라그마틱 체험, 황금성게임방법
황금성게임어플체리마스터 확률슬롯추천10원야마토게임
릴게임주소 71.rxc898.top 오션슬롯주소
릴게임매장 4.rxc898.top 스핀모바게임랜드
신천지게임다운로드 57.rxc898.top 야마토게임 다운로드
카카오바다이야기 34.rxc898.top 프라그마틱 무료게임
88오락실릴게임 92.rxc898.top 프라그마틱 무료체험
알라딘릴게임장 62.rxc898.top 체리마스터 어플
팡멀티릴게임 34.rxc898.top 로또달팽이
오션파라다이스 다운로드 89.rxc898.top 캡틴프라이드게임
오리지날게임 73.rxc898.top 온라인예시게임
릴게임 꽁머니 85.rxc898.top 게임황금성
골드몽 바다 슬롯 먹튀 모바일릴게임접속하기 릴게임팡게임 인터넷바다이야기 바다이야기게임2018 인터넷빠찡꼬 씨엔조이게임 고전릴게임 바다이야기 먹튀사이트 신천지게임사이트 야마토 게임 오락실 모바일신천지모바일 릴게임판매 오션 일본빠찡코 황금성게임동영상 바다이야기게임동영상 신천지 오션파라다이스 온라인 슬롯 게시판 온라인신천지게임 잭팟 백경게임 하는곳주소 2013바다이야기 바다이야기시즌5 무료슬롯게임 손오공게임하기 릴게임 야마토 릴게임 야마토동영상 바다슬롯먹튀 바다이야기5만 손오공 온라인 게임 릴게임 추천 사이트 강원랜드 잭팟 후기 먹튀 피해 복구 릴게임천국 프라그마틱 무료 바다이야기황금고래 꽁머니릴게임 릴게임알라딘 오락실릴게임 씨엔조이 릴게임 릴게임 확률 인터넷빠찡꼬 로드할 프라그마틱 무료체험 블랙홀3D 릴게임 야마토3게임 무료 슬롯 머신 다운 받기 바다이야기 apk 온라인삼국지 오토 슬롯머신 규칙 스핀모바게임랜드 황금성릴게임 야마토무료게임 인터넷야마토릴게임 다빈치다운로드 바다이야기기계가격 무료야마토릴게임 손오공게임하기 10원바다이야기 양귀비게임 신천지게임하는곳 슬롯 유희왕황금성 야마토 게임 오락실 모바일릴게임 야마토오락실게임 온라인황금성주소 릴게임바다이야기 중고게임기 매매 야마토노하우 일본경륜 릴게임 공략법 알라딘게임공략법 바다이야기 2화 바다이야기프로그램 인터넷예시게임 최신 인터넷게임 백경게임 하는곳주소 슬롯머신 잭팟 야마토게임장 슬롯 무료 사이트 바다이야기 모바일게임 오션파라다이스게임사이트 잭팟게임 야마토창공 신 바다이야기 빠칭코게임다운로드 프라그마틱 체험 다빈치릴게임 모바일게임 다빈치게임 바다이야기꽁머니환전 오징어릴게임 슬롯머신 게임 카지노 슬롯머신 종류 카카오 야마토 먹튀 오션파라다이스 예시 슬롯머신 판매 중고 바다이야기2화 다빈치 릴게임 바다이야기pc게임 무료 릴게임 오리지널야마토 씨엔조이게임 온라인 슬롯 배팅법 야마토 릴게임 바다이야기 예시 슬롯머신 코딩 바다이야기pc게임 사이트추천 파칭코슬롯 강원랜드 슬롯머신 하는법 블랙홀3D 릴게임 체리마스터 우주전함야마토2205 온라인황금성 황금성게임앱 황금성예시 골드몽릴게임 바다이야기 파칭코 바다이야기 먹튀 신고 [이데일리 김혜미 기자] 기업 10곳 중 9곳이 경력 있는 신입, 이른바 ‘중고 신입’을 선호하는 것으로 나타났다.
29일 커리어 플랫폼 사람인(143240)이 기업 662개사를 대상으로 ‘중고 신입 선호도’를 조사한 결과 87.9%가 경력 있는 중고 신입을 선호한다고 밝혔다.
(이미지=사람인)
선호하는 이유는 ‘바로 실무에 투입할 수 있어서’(79%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘교육 비용과 시간을 절약할 수 있어서’(48.5%), ‘업무나 회사생활이 노련할 것 같아서’(38.5%), ‘조직에 잘 적응할 것 같아서’(알라딘게임잭팟
35.9%), ‘기존에 채용한 중고 신입들에 만족해서’(6.5%) 등이 뒤를 이었다.
기업들이 선호하는 중고 신입직원 연차는 평균 1.9년이었다. 구간별로는 ‘1년 6개월~2년 미만’(25.8%), ‘1년~1년 6개월 미만’(24.9%), ‘2년 6개월~3년 미만’(16.8%), ‘2년~2년 6개월 미만’(13.7%) 안철수 연구소 주식
등의 순이었다.
중고 신입으로 인정하는 최소 경력 연차는 평균 1.6년이었다. 반면 중고 신입으로 지원할 수 있는 최대 마지노선 경력 연차는 2.4년으로 집계됐다. 다만 마지노선 연차를 초과한 중고 신입 지원자에 대해서는 ‘일단 서류평가를 진행’(66.7%)하거나 ‘경력 채용 지원으로 전형 변경’(26.3%)한다는 답변이 93%였으며 ‘무좋은투자정보
조건 탈락 또는 감점한다’는 답변은 4.1%로 극소수였다.
실제 중고 신입 채용 경험과 관련해서는 전체 응답 기업의 80.8%가 중고 신입을 채용했던 것으로 조사됐다. 최근 1년 내 신입사원 중 중고 신입의 비율은 평균 35.9%였다. 중고 신입에 대한 만족도도 높은 편이었는데 63.4%가 경력 없는 신입보다 중고 신입의 만족도가 높다고 증권전망
답했다. ‘비슷하다’는 의견은 28.2%였으며, 일반 신입사원이 낫다는 응답은 8.4%에 그쳤다.
앞으로도 중고 신입 선호 현상은 계속될 것으로 보인다. 전체 응답 기업의 절반 이상인 51.8%가 중고 신입 선호 현상이 계속될 것으로 전망했으며 42.9%는 지금과 비슷할 것으로 봤다. 5.3%는 약화될 것이라고 답했다.
황금성온라인
사람인 관계자는 “중고 신입에 대한 기업들의 선호는 최소한의 교육훈련으로 즉시 현업에 배치 가능한 경력직 채용이 확산하는 것과 궤를 같이하는 것으로 보인다”며 “특히 신입 구직자들은 인턴과 아르바이트, 기타 대외활동 등을 통한 직무 및 조직 경험을 쌓아 기업 구성원으로서 준비된 인재임을 어필하는 것이 필요하다”고 말했다.
김혜미 (pinnster@edaily.co.kr)
