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▲ 인크루트


반도체 등 일부 산업을 제외하고는 국내 경기 침체와 AI 자동화 시스템 보급 확대로 올해도 일자리 감소세가 이어질 것으로 예상되는 가운데 기업들의 중고신입 선호현상이 두드러질 것으로 예상됐다.
7일 HR테크기업 인크루트(대표 서미영)에 따르면 기업회원(인사 담당자) 650명을 대상으로 2026년 HR 시장의 주요 이슈는 무엇인지 물은 결과 '중고신입 선호현상'이 강화될 것으로 내다봤다고 밝혔다.
이 질문에서 기업인사담당자의 33.5%(이하 중복응답)가 '더 강화된 중고 신입 선호 현상'이라고 답했기 바다이야기릴게임2 때문이다.
중고 신입이란 신입사원에 지원했지만 이미 경력을 보유한 구직자를 말하며, 기업들이 즉시 현업에 투입할 수 있는 인재를 선호하는 경향으로 더욱 두드러지고 있음을 의미하다.
이어 'AI로 인한 일자리 감소(21.5%)'와 3'AI로 자동화된 채용 시장(20.8%)'이라는 답이 뒤따라 AI자동시스템 확대가 일자리 바다이야기오리지널 감소를 불러오는 원인으로 지목됐다.
즉 AI시스템이 단손반복직무를 대체하면서 신입 채용 수요를 축소시킬 것으로 예상되는 데다 AI 자동화 체용시스템 도입에 따른 채용과정 효율성 상승이 예상된다.
또 다른 이슈는 최근 정년 연장 문제가 사회적으로 떠오르면서 '정년 연장 VS 은퇴자 재고용'이슈도 18.9%로 높게 나타났다. 바다이야기게임사이트
우리 사회는 초고령화 사회로 접어들면서 정년 연장에 대한 목소리가 커지고 있는 가운데 경영계와 노동계의 견해차가 뚜렷하다.
특히 일률적인 정년 연장이 청년층의 취업 기회를 줄일 수 있다는 지적도 제기되고 있다.
이에 따라 올해도 정년 연장의 방식·임금체계 개편 등의 논의가 지속될 것으로 보인다.
바다이야기사이트한편 취업문이 높아지면서 '쉬었음' 이라는 청년 수치가 역대 최대치를 기록하면서 인사 담당자가 꼽은 주요 HR 이슈에 포함됐다.
정부통계자료에 따르면 최근 우리 나라는 구직자와 구인기업 간 일자리 미스매치 현상이 지속되면서 구직을 단념하는 청년들이 증가하는 추세로, 이는 우리 경제의 생산성과 지속 가능성에도 부정적인 영향을 미 황금성오락실 칠 것이라는 전망이 나오고 있다.