이재명 대통령이 산재 발생 기업에 대한 강한 대응을 주문했지만 근로자 사망사고가 이어지고 있다. 정부가 형사처벌과 경제적 징벌 등 대책을 검토 중이나 '현재 진행형' 사고 대응에는 한계가 뚜렷하다. 근로자 안전·보건의 주무부처인 고용노동부의 실효적 제재 수단이 전무하다는 지적도 나온다. 불시·특별·근로감독으로 현장을 살피지만 인력 부족으로 산업 전반을 관리하기엔 역주식단기매매 부족이다. 사고 발생 시 기업에 '경영상 중대한 불이익'을 주는 강력한 신호도 사실상 부재하다. 김영훈 노동부 장관은 5일 올해만 다섯번째 인명사고가 발생한 포스코이앤씨에 대해 강력한 유감을 표했다. 고용부는 철저한 불시감독 이행과 일벌백계의 관점에서 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 위반에 대한 수사도 신속히 진행해 엄중한 책임을 물을 계세진티에스 주식 획이다. 김 장관은 지난달 28일 네 번째 사망사고가 발생한 직후 포스코이엔씨 본사를 방문해 "철저한 원인 규명과 재발 방지 대책 마련"을 직접 주문했다. 현재 노동부는 전국 포스코이앤씨 건설현장 62곳을 대상으로 불시감독을 진행중이다. 포스코이앤씨는 자체적으로 건설현장 103곳의 작업을 전면 중단하고 안전검검 후 공평화정공 주식 사를 재개하겠다는 계획을 밝혔으나 사고가 재발했다. 중대재해 발생 시 노동부는 작업중지 명령을 내린다. 건설·제조업 등에서 하루 작업 중지도 큰 손실을 초래한다. 노동부에 따르면 2022년 기준 작업중지 명령 해제까지 평균 40.5일이 소요됐다. 한국경영자총협회 조사에서도 10개사 평균 34.9일로 나타났다. 기업당 손실액은 최소 80억국보 주식 ~최대 2200억 원에 달했다. 중대재해가 발생하지 않은 경우에도 작업중지는 가능하다. 사업주가 안전·보건 조치를 이행하지 않거나 유해·위험이 높아질 우려가 있을 때 노동부장관이 시정명령을 내린다. 이를 불이행하거나 기계·설비의 위험이 확인되면 작업중지가 가능하다. 다만 발동 요건이 좁다는 한계가 있다. 작업중지보다 강력챠트분석법 한 조치는 영업정지다. 그러나 영업정지 권한은 노동부 장관에게 없다. 건설업의 경우 국토교통부 등 인허가 부처 소관이다. 노동부는 반복 산재 기업에 대해 국토부 장관에게 영업정지를 요청할 수 있을 뿐이다. 형사처벌도 가능하다. 안전·보건 위반으로 근로자가 사망하면 7년 이하 징역 또는 1억 원 이하 벌금이 가능하다. 사안에 따라 5년 이하 징역·5000만원 이하 벌금 등으로 나뉜다. 그러나 실제 판례를 보면 벌금은 수백만 원 수준이고 징역도 대부분 집행유예에 그친다. 실효성이 떨어진다는 지적이 나오는 이유다. 과징금 제도도 있으나 대상은 안전관리 전문기관에 한정된다. 안전인증기관이나 건설재해예방지도기관에 업무정지 대신 과징금(10억 원 이하)을 부과하는 방식이다. 노동부는 제재 수위 강화 방안을 검토 중이다. 정부 관계자는 "기업 경각심을 높이고 안전 예산을 확충하도록 유도하기 위해 처벌 규정 개정을 검토 중"이라고 말했다. 세종=조규희 기자 playingjo@mt.co.kr
