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올해 2분기 영업이익이 반토막 난 LG전자가 허리띠를 더 조인다. 인건비 관리를 위해 특근과 야근을 최소화하고, 휴가 사용을 장려 중이다. 임원의 복지후생비 감축과 함께 직원의 해외 출장도 최소화할 계획이다. 미국 관세 정책과 중국 기업의 추격이 국내 기업 경영에 큰 영향을 주고 있다.
24일 재계에 따르면 LG전자는 지난달 말 인건비·지급수수료·임원급 복리후생비·해외 출장비 등 업무 전반에 걸쳐 비용 절감 가이드라인을 공지했다. 조주완 LG전자 CEO(최고경영자)가 지난해 말 열린 직원 소통 행사에서 강조한 "고정비의 효율적인 집행" 기조의 연장선이다.
고정비 절 재테크와 자산관리 감을 위해 컨설팅, 시장조사, 아르바이트 등에 배정된 기본 예산은 대부분 삭감할 것으로 전해진다. 사업 필수 영역에 한 해 협의 후 진행하라는 지시다. 앞서 조 사장은 "인건비 증가 속도를 줄이는 측면에서 가능한 외부 채용보다는 내부 인원을 활용할 것"이라고 언급한 바 있다.
임원급 복리후생비도 기본 예산에서 절반가량 줄이는 것으로 알려 30년 고정금리 졌다. 영업 부문의 마케팅 비용도 하반기 원점에서 재검토할 계획이다. 해외 출장비와 교육비는 본부장의 사전 승인 후 지급된다. 아울러 다양한 영역에서 효율성을 높이고, 낭비를 줄일 수 있는 방안을 찾도록 지시가 내려왔다.
LG전자의 이런 결정은 대내외 불확실성이 높아진 경영 상황과 무관하지 않다. LG전자는 지난 7일 올해 2분기 영업이 부산 대연 롯데캐슬 레전드 익이 6391억원으로 예상된다고 밝혔다. 1조2591억원을 기록했던 지난해 같은 기간과 비교하면 46.6% 감소했다. 같은 기간 매출은 20조7400억원으로 집계됐다.
지난해 2분기 분기 최대 실적을 기록하며 기저 효과가 일부 작용했지만 보편 관세와 철강·알루미늄 파생 관세, 물류비 증가 등 영향으로 매출과 영업이익 모두 지난해 대비 하 주택후순위담보대출 락했다. LG전자는 당시 "주요 시장의 소비 심리 회복이 지연되는 가운데 이번 분기 들어 본격화한 미국 통상 정책 변화가 관세 비용 부담 증가와 시장 내 경쟁이 심화하는 등 비우호적 경영 환경이 지속됐다"고 설명했다.
TV 등 그룹 주력 사업이 중국 업체와 경쟁 심화로 주춤하는 것도 우려를 높이는 대목이다. 중국기업이 장악한 LCD(액정 보금자리주택광명 표시장치) 가격이 상승하면서 제조 비용 부담도 커졌다. LG전자의 TV 사업을 담당하는 MS(미디어엔터테인먼트솔루션) 사업본부가 이번 분기 손실을 기록할 수 있단 관측도 나온다.
국내외 경영 환경이 악화하면서 다른 기업도 긴축 경영에 들어간 것은 마찬가지다. 삼성전자 VD(영상디스플레이) 사업부는 최근 성과급을 줄이고 인력 재배치 등 조직 효율화를 추진 중이다. 최태원 SK그룹 회장은 지난달 13일부터 이틀간 경영전략회의를 열고 비핵심 자산 매각 등 '리밸런싱'을 논의하는 마라톤 회의를 진행했다.
LG전자 관계자는 "고정비 효율화 노력은 지난해부터 꾸준히 해오던 활동" 이라며 "예산 운영에 있어 선제적으로 줄일 수 있는 비용을 줄여보자는 취지로 안내는 상시 진행하고 있다"라고 밝혔다.
최지은 기자 choiji@mt.co.kr
